HOMECARE – die Alltagshelfer
CR Daily Care GmbH · Witten
02302 - 98141-70

Pflegefachkraft als Pflegeberater (m/w/d) · Witten

Beratung mit Drive: Sie erklären Pflege so, dass Menschen sie verstehen.

Und Sie sind schneller beim Kunden als alle anderen? Dann lesen Sie weiter. Pflegeberatung ist bei uns kein Pflichtbesuch mit Stempel, sondern der Moment, in dem Familien merken: „Endlich versteht uns jemand — und der regelt das auch.“
  • Freie Zeiteinteilung innerhalb Ihrer Termine
  • Kein Schichtdienst, keine Nacht- und Wochenenddienste
  • Dienstfahrzeug für Ihre Termine
  • Diensthandy und iPad
  • Witten, Theodor-Heuss-Str. 2
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    Direkt im Anschluss — Sie wählen einen freien Termin.

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    Kennenlernen

    Persönlich mit der Geschäftsführung, mit Zeit für Ihre Fragen.

Wer wir sind

Endlich versteht uns jemand — und der regelt das auch.

Die CR Daily Care GmbH ist Partner von HOMECARE – die Alltagshelfer, einem der am schnellsten wachsenden Netzwerke für ambulante Pflege und Betreuung in Deutschland. Seit 2025 am Start, heute rund 300 Kunden in Witten, Dortmund und Unna — und wir sind noch lange nicht fertig. Wir sind jung, wir sind schnell, und „das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns nicht.

Wir suchen keine Pflegefachkraft, die auf Formulare wartet. Wir suchen jemanden, der aus einem Anruf einen Termin macht, aus dem Termin einen Kunden und aus dem Kunden einen Fan.

Die Stelle

Ihr Job in einem Satz: Sie sind das erste Gesicht, das unsere Kunden sehen — und die Fachkraft, der sie danach vertrauen.

Das machen Sie konkret

  • Erstgespräche führen: Eine Familie ruft an, weil die Oma plötzlich Hilfe braucht. Sie sind schnell vor Ort, hören zu, erklären Pflegegrad, Pflegesachleistung, Verhinderungspflege und Entlastungsbetrag in einfachen Worten und zeigen, wie wir helfen. Ergebnis: ein Kunde, der sich entschieden hat.
  • Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI: Die gesetzlichen Besuche bei Pflegegeldempfängern — bei uns keine Pflichtübung, sondern ein echter Mehrwert-Termin, aus dem oft mehr wird.
  • Onboarding begleiten: Vom „Ja“ bis zum ersten Einsatz sorgen Sie dafür, dass neue Kunden sauber starten: Leistungen geklärt, Unterlagen vollständig, Team gebrieft.
  • Pflegefachliche Einschätzung: Sie erkennen, was ein Kunde wirklich braucht, schätzen Pflegegrade realistisch ein und beraten zu Hilfsmitteln, Anträgen und Höherstufung.
  • Netzwerk pflegen: Hausärzte, Kliniken, Sozialdienste, Sanitätshäuser — Sie sind bekannt, erreichbar und schnell.
  • Mitdenken, mitbauen: Sie bringen Ideen ein, wie Beratung bei uns noch besser läuft. Wir setzen sie um.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in) — Pflicht, weil nur Pflegefachkräfte Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI durchführen dürfen
  • Lust auf Menschen, Gespräche und Abschluss: Sie freuen sich, wenn aus einem Beratungstermin ein neuer Kunde wird
  • Tempo: Sie antworten heute, nicht nächste Woche
  • Eigenständigkeit: Sie organisieren Ihre Termine selbst und holen sich trotzdem das Team dazu, wenn es darauf ankommt
  • Führerschein Klasse B

Kein Muss: Die Weiterbildung zur Pflegeberaterin / zum Pflegeberater nach § 7a / § 45 SGB XI müssen Sie nicht mitbringen. Wenn Sie sie wollen, machen wir das gemeinsam — berufsbegleitend und von uns finanziert.

Das bekommen Sie bei uns

Beratung mit Rückenwind.

Eine Stelle, die es so noch nicht gibt

Sie prägen sie. Kurze Wege, Entscheidungen in Stunden statt Wochen — und ein Team, das Pflege und Betreuung neu denkt, mit dem HOMECARE-Netzwerk im Rücken.

Attraktives Gehalt plus Prämie

Mit erfolgsabhängiger Prämie für gewonnene Kunden. Über die Zahlen sprechen wir im Kennenlernen offen.

Dienstfahrzeug

Für Ihre Termine — damit Sie schneller beim Kunden sind als alle anderen.

Diensthandy und iPad

Alles digital, kein Zettelkram.

Freie Zeiteinteilung

Innerhalb Ihrer Termine — kein Schichtdienst, keine Nachtdienste, keine Wochenenden.

Weiterbildung Pflegeberatung

Pflegeberater:in nach § 7a / § 45 SGB XI auf unsere Kosten — wenn Sie sie wollen.

Sichere Perspektive

Wir wachsen — und Sie wachsen mit, bis hin zur Leitung des Bereichs Beratung & Kundenaufbau.

Ein junges Team

Flache Hierarchien, offene Türen, Firmenevents, kostenlose Getränke und Parkplätze, Mitarbeiter-Rabatt.

Ihr Ansprechpartner

Keine Romane — ein kurzer Draht.

Fragen? Rufen Sie direkt an — oder bewerben Sie sich in vier Minuten und buchen Sie sich anschließend einen Termin. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. Versprochen.

Robin Bickel

Geschäftsführung · Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung

KI-Illustration

0160 61 000 33

Häufige Fragen

Gut zu wissen, bevor Sie starten.

Noch etwas offen? Wir sind auch persönlich für Sie da.

02302 98141-70
Brauche ich wirklich eine dreijährige Pflegeausbildung?

Ja. Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI dürfen nur Pflegefachkräfte durchführen — das ist gesetzlich so festgelegt. Welche Ausbildung Sie haben (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege), ist egal.

Muss ich schon Pflegeberaterin oder Pflegeberater sein?

Nein. Die Weiterbildung nach § 7a / § 45 SGB XI ist kein Muss. Wenn Sie sie machen möchten, finanzieren wir sie und Sie absolvieren sie berufsbegleitend.

Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

Sie teilen sich Ihre Zeit innerhalb Ihrer Termine frei ein — kein Schichtdienst, keine Nachtdienste, keine Wochenenden. Ob Vollzeit oder Teilzeit, sagen Sie uns in der Schnellbewerbung.

Was heißt „erfolgsabhängige Prämie“?

Zum festen Gehalt kommt eine Prämie für Kunden, die Sie gewonnen haben. Wie sie genau aussieht, besprechen wir im Kennenlernen — öffentlich nennen wir keine Zahlen.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Sie füllen die Schnellbewerbung aus — ohne Anschreiben, der Lebenslauf ist freiwillig. Direkt danach buchen Sie online einen Termin für ein erstes Kennenlernen. Passt keiner der Termine, rufen wir Sie an. Wir melden uns in jedem Fall innerhalb von 48 Stunden. Versprochen.

Wer ist mein Ansprechpartner?

Robin Bickel aus der Geschäftsführung, direkt erreichbar unter 0160 61 000 33.

Schnellbewerbung · Schritt 1 von 2

Ein paar Angaben — danach buchen Sie direkt Ihren Termin.

Keine Romane: kein Anschreiben, der Lebenslauf ist freiwillig. Ihre Angaben sehen nur wir im Büro.

Pflichtfeld

Über Sie

Damit wir Sie erreichen.

Anredeoptional

Falls kein Termin passt, rufen wir Sie unter dieser Nummer an.

Für die Bestätigung mit dem Link zur Terminbuchung.

Qualifikation

Was Sie mitbringen — den Rest besprechen wir persönlich.

Haben Sie eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung (Examen)?

Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI dürfen nur Pflegefachkräfte durchführen — deshalb ist das für diese Stelle Voraussetzung.

Wie viel Berufserfahrung in der Pflege haben Sie?

Insgesamt, seit Ihrer Ausbildung.

Wie lange haben Sie in der ambulanten Pflege gearbeitet?

Kein Muss — wir arbeiten Sie strukturiert ein, auch beim Wechsel aus Klinik oder Heim. Ungefähr reicht — ambulante Erfahrung hilft beim Einstieg, ist aber keine Bedingung.

Haben Sie schon Erfahrung in der Beratung?

Erstgespräche, Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI, Pflegeberatung in einer Kasse oder einem Pflegestützpunkt — Gesprächsgrundlage, keine Bedingung.

Haben Sie die Weiterbildung zur Pflegeberaterin / zum Pflegeberater (§ 7a / § 45 SGB XI)?

Kein Muss — wenn nicht, machen wir sie gemeinsam: berufsbegleitend und von uns finanziert.

Haben Sie einen Führerschein der Klasse B?

Für das Dienstfahrzeug zu Ihren Terminen.

Wie schätzen Sie Ihre Deutschkenntnisse ein?

Beratung lebt von Sprache — schätzen Sie sich ehrlich ein, kein Wert schließt Sie aus.

Lebenslaufoptional

PDF, Word oder Foto — bis 25 MB. Ein einfacher tabellarischer Lebenslauf reicht völlig.

Ihre Zeit

Freie Zeiteinteilung innerhalb Ihrer Termine — kein Schichtdienst, keine Nacht- und Wochenenddienste.

Wie viele Stunden pro Woche möchten Sie arbeiten?

In der Pflege arbeiten wir mit festen Wochenstunden — ab 20 Stunden in Teilzeit bis zur Vollzeit mit 40 Stunden.

Ihr Wechsel

Damit wir Ihren Start gemeinsam realistisch planen können.

Wann könnten Sie frühestens anfangen?

Ab wann könnten Sie bei uns anfangen? Ein ungefähres Datum reicht.

oder ab dem

Sind Sie derzeit beschäftigt?

Angestellt, in Teilzeit oder im Minijob.

Freiwillig. Wir vergüten individuell nach Qualifikation und Erfahrung und sprechen im Gespräch offen darüber — Ihre Vorstellung hilft uns bei der Vorbereitung.

Zum Schluss

Danach buchen Sie direkt Ihren Termin.

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

Zum Beispiel Fragen an uns oder was Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig ist.

Lieber anrufen? Robin Bickel: 0160 61 000 33

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