HOMECARE – die Alltagshelfer
CR Daily Care GmbH · Witten
02302 - 98141-70

Pflegedienstleitung (m/w/d) · Witten

PDL mit Drive gesucht: Mehr Mensch, weniger Akte.

Sie wollen Pflege gestalten statt verwalten? Bei HOMECARE – die Alltagshelfer leiten Sie einen ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst mit Fokus auf Betreuung und Lebensqualität — mit Freiheit für Ihre Ideen, einem Team wie eine Familie und der Geschäftsführung an Ihrer Seite.
  • Vollzeit · unbefristet
  • Montag bis Freitag
  • Wochenenden frei, keine Schichten
  • Firmenwagen
  • Witten, Theodor-Heuss-Str. 2
Jetzt schnell bewerben Erst die Aufgaben ansehen
  1. 1

    Schnell bewerben

    Vier Minuten, ohne Anschreiben.

  2. 2

    Termin online buchen

    Direkt im Anschluss — Sie wählen einen freien Termin.

  3. 3

    Kennenlernen

    Persönlich mit der Geschäftsführung, mit Zeit für Ihre Fragen.

Unsere Haltung

Mehr Mensch, weniger Akte.

Stellen Sie sich vor: Sie helfen Menschen, in ihren eigenen vier Wänden zu bleiben — dort, wo sie sich am wohlsten fühlen. Als ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst legen wir den Fokus auf die Betreuung: weniger komplizierte Pflegeprozesse, mehr echte Lebensqualität. Wir suchen eine motivierte Pflegedienstleitung, die mit uns in Witten durchstartet — so schnell wie möglich.

Die Stelle

Ihr Alltag bei uns: actionreich, aber entspannt.

Ihre Aufgaben

  • Persönliche und telefonische Beratung für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen — mit Fokus auf guter Betreuung und gutem Austausch
  • Qualitätssicherung: Maßnahmen planen, Pflegevisiten machen und alles auf Top-Niveau halten — mit weniger Dokumentationsstress, weil wir keinen Massenbetrieb fahren
  • Smarte Dienstplanung — mitarbeiterfreundlich und effizient
  • Teammeetings und Schulungen organisieren — gemeinsam wachsen
  • Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI durchführen
  • Netzwerk ausbauen: neue Kontakte knüpfen für noch bessere Unterstützung
  • Neue Kolleginnen und Kollegen einarbeiten und coachen — Sie sind der Guide

Das bringen Sie mit

  • Die Qualifikation als Pflegedienstleitung — inklusive der anerkannten Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden)
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der ambulanten Pflege und Betreuung innerhalb der letzten acht Jahre
  • Führungsstärke: Sie leiten Teams mit Spaß und Sicherheit
  • Kommunikationsprofi: sicheres Auftreten, empathisch mit Seniorinnen, Senioren, Familien und Angehörigen
  • Einsatzbereit, lernwillig und fit in EDV
  • Führerschein Klasse B — weil Sie mobil sein müssen
  • Und am wichtigsten: Lust, unser Team zu rocken

Die wichtigste Aufgabe: sicherstellen, dass unsere Pflegekunden top betreut sind und der Austausch stimmt — mit Kunden, Angehörigen und dem Team.

Das bieten wir

Weil Sie es verdienen.

Mega viel Freiheit

Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie mit und übernehmen Sie Verantwortung — ohne den Druck eines Massenbetriebs.

Montag bis Freitag

Keine festen Wochenenden, keine Schichten. Mal reinschauen, wenn eine Krankmeldung kommt — aus Erfahrung fällt am Wochenende fast nie etwas an.

Unbefristeter Vertrag

Sicherheit von Anfang an — in Vollzeit.

Überdurchschnittliches Gehalt

Plus 30 Tage Urlaub. Über die Zahl sprechen wir im Kennenlernen offen.

30 Tage Urlaub

Erholung ist eingeplant, nicht erkämpft.

Flache Hierarchien

Ein Team, das wie eine Familie ist — offene Türen, ehrliche Gespräche und Loyalität pur.

Strukturierte Einarbeitung

Damit Sie schnell im Flow sind — plus Mentoring durch die Geschäftsführung.

Firmenwagen

Die Details klären wir persönlich.

Extras

Firmenevents, Mentoring, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter-Rabatt — wir kümmern uns um Sie.

Mehr Mensch, weniger Akte

Fokus auf Betreuung und echte Lebensqualität statt komplizierter Pflegeprozesse.

Ihr Ansprechpartner

Direkter Draht statt Bewerbungsportal.

Fragen? Rufen Sie direkt an — oder bewerben Sie sich in vier Minuten und buchen Sie sich anschließend einen Termin.

Robin Bickel

Geschäftsführung · Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung

KI-Illustration

0160 61 000 33

Häufige Fragen

Gut zu wissen, bevor Sie starten.

Noch etwas offen? Wir sind auch persönlich für Sie da.

02302 98141-70
Ist die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft Voraussetzung?

Ja. Die Qualifikation als Pflegedienstleitung inklusive der anerkannten Weiterbildung (mindestens 460 Stunden) oder ein gleichwertiges Studium gehört zur Stelle. Läuft die Weiterbildung noch, sprechen wir im Kennenlernen über den Zeitplan.

Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

Vollzeit von Montag bis Freitag — Wochenenden frei, bis auf einen gelegentlichen kurzen Check, wenn etwas Dringendes anliegt.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Sie füllen die Schnellbewerbung aus — ohne Anschreiben, der Lebenslauf ist freiwillig. Direkt danach buchen Sie online einen Termin für ein erstes Kennenlernen. Passt keiner der Termine, rufen wir Sie an.

Gibt es einen Firmenwagen?

Ja, ein Firmenwagen gehört dazu. Die Details besprechen wir im Kennenlernen.

Wer ist mein Ansprechpartner?

Robin Bickel aus der Geschäftsführung, direkt erreichbar unter 0160 61 000 33.

Schnellbewerbung · Schritt 1 von 2

Ein paar Angaben — danach buchen Sie direkt Ihren Termin.

Kein Anschreiben, der Lebenslauf ist freiwillig. Ihre Angaben sehen nur wir im Büro.

Pflichtfeld

Über Sie

Damit wir Sie erreichen.

Anredeoptional

Falls kein Termin passt, rufen wir Sie unter dieser Nummer an.

Für die Bestätigung mit dem Link zur Terminbuchung.

Qualifikation

Was Sie mitbringen — den Rest besprechen wir persönlich.

Welches Examen haben Sie?

Wie viel Berufserfahrung als Pflegefachkraft haben Sie?

Insgesamt, seit Ihrem Examen.

Haben Sie in den letzten acht Jahren mindestens zwei Jahre als Pflegefachkraft gearbeitet?

Das verlangt § 71 SGB XI für die verantwortliche Pflegefachkraft und ihre Stellvertretung — Teilzeit zählt mit.

Wie lange haben Sie in der ambulanten Pflege gearbeitet?

Kein Muss — wir arbeiten Sie strukturiert ein, auch beim Wechsel aus Klinik oder Heim. Ungefähr reicht — ambulante Erfahrung ist von Vorteil, keine Bedingung.

Haben Sie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden)?

Für die Pflegedienstleitung Voraussetzung (§ 71 SGB XI). Ein abgeschlossenes pflege-, sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium ersetzt sie — läuft sie noch, sprechen wir im Gespräch darüber.

Haben Sie schon Leitungserfahrung?

Auch kommissarisch oder in Vertretung — wir sprechen im Gespräch darüber.

Haben Sie einen Führerschein der Klasse B?

Lebenslaufoptional

PDF, Word oder Foto — bis 25 MB. Ein einfacher tabellarischer Lebenslauf reicht völlig.

Ihr Wechsel

Damit wir Ihren Start gemeinsam realistisch planen können.

Wann könnten Sie frühestens anfangen?

Ab wann könnten Sie bei uns anfangen? Ein ungefähres Datum reicht.

oder ab dem

Sind Sie derzeit beschäftigt?

Angestellt, in Teilzeit oder im Minijob.

Freiwillig — zum Beispiel ein Jahres- oder Monatsbrutto. Wir sprechen im Gespräch offen darüber.

Zum Schluss

Danach buchen Sie direkt Ihren Termin.

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

Zum Beispiel Fragen an uns oder was Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig ist.

Lieber anrufen? Robin Bickel: 0160 61 000 33

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