HOMECARE – die Alltagshelfer
CR Daily Care GmbH · Witten
02302 - 98141-70

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) · Witten

Ihr Sprungbrett ins Pflegemanagement.

Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben Lust auf Führung? Sie wollen raus aus dem reinen Touren-Alltag und mehr gestalten? Als stellvertretende Pflegedienstleitung arbeiten Sie eng mit unserer PDL zusammen — mit Mentoring, Perspektive zur Pflegedienstleitung und der Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, die wir komplett übernehmen.
  • Vollzeit · unbefristet
  • Montag bis Freitag
  • Keine Wochenenden, keine Schichten
  • Witten, Theodor-Heuss-Str. 2
Jetzt schnell bewerben Erst die Aufgaben ansehen
  1. 1

    Schnell bewerben

    Zwei Minuten, ohne Anschreiben.

  2. 2

    Termin online buchen

    Direkt im Anschluss — Sie wählen einen freien Termin.

  3. 3

    Kennenlernen

    Persönlich, mit Zeit für Ihre Fragen.

Die Stelle

Raus aus dem reinen Touren-Alltag. Rein ins Gestalten.

Ihre Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Pflegedienstleitung
  • Qualitätssicherung durch Pflegevisiten und Maßnahmenplanung
  • Eine smarte Dienstplanung mitgestalten
  • Vertretung der PDL bei Abwesenheit
  • Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 SGB XI — nach Ihrer Einarbeitung
  • Persönliche und telefonische Beratung von Kundinnen, Kunden und Angehörigen
  • Mitwirkung bei Teammeetings, Schulungen und der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
  • Prozessverbesserungen mitgestalten

Das bringen Sie mit

  • Examen als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten acht Jahren — ambulant von Vorteil
  • Lust auf Führung und Verantwortung: nicht „mal gucken“, sondern „ja, will ich“
  • Wissbegierig und lernbereit
  • Empathische Kommunikation mit Seniorinnen, Senioren und ihren Familien
  • Führerschein Klasse B
  • EDV-fit

Bonus: Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden). Noch nicht vorhanden? Wir bezahlen die Weiterbildung.

Das bieten wir

Wir investieren in Ihre Entwicklung.

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Wir investieren in Ihre Entwicklung: Die Weiterbildung (mindestens 460 Stunden) übernehmen wir komplett.

Montag bis Freitag

Keine Wochenenden, keine Schichten.

Unbefristeter Vertrag

Sicherheit von Anfang an — in Vollzeit.

Überdurchschnittliches Gehalt

Wir sprechen im Kennenlernen offen darüber.

30 Tage Urlaub

Erholung ist eingeplant, nicht erkämpft.

Firmenwagen möglich

Die Details klären wir persönlich.

Mentoring

Von unserer Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung.

Alle Schulungen und Fortbildungen

Plus strukturierte Einarbeitung.

Flache Hierarchien

Kurze Wege zu denen, die entscheiden.

Extras

Firmenevents, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter-Rabatt.

Ihre Perspektive

Heute stellvertretend. Mit Blick auf die Leitung.

  1. 1

    Einarbeitung mit Mentoring

    Strukturiert und an der Seite unserer Pflegedienstleitung und der Geschäftsführung.

  2. 2

    Weiterbildung (mindestens 460 Stunden)

    Zur verantwortlichen Pflegefachkraft — wenn Sie den Schein noch nicht haben, bezahlen wir ihn.

  3. 3

    Perspektive Pflegedienstleitung

    Die Stelle ist Ihr Sprungbrett ins Pflegemanagement.

Ihre Ansprechpartner

Direkter Draht statt Bewerbungsportal.

Lieber erst sprechen? Rufen Sie direkt an — oder bewerben Sie sich in zwei Minuten und buchen Sie sich anschließend einen Termin.

Robin Bickel

Geschäftsführung · Ihr Ansprechpartner für die Bewerbung

KI-Illustration

0160 61 000 33

Anna Luppa

Pflegedienstleitung · mit ihr arbeiten Sie eng zusammen

KI-Illustration

Häufige Fragen

Gut zu wissen, bevor Sie starten.

Noch etwas offen? Wir sind auch persönlich für Sie da.

02302 98141-70
Ich habe die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft noch nicht — kann ich mich trotzdem bewerben?

Ja. Die Weiterbildung ist ein Bonus, keine Voraussetzung. Die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden) bezahlen wir bei Bedarf komplett.

Wie sehen die Arbeitszeiten aus?

Vollzeit von Montag bis Freitag — keine Wochenenden, keine Schichten.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Sie füllen die Schnellbewerbung aus — ohne Anschreiben, der Lebenslauf ist freiwillig. Direkt danach buchen Sie online einen Termin für ein erstes Kennenlernen. Passt keiner der Termine, rufen wir Sie an.

Gibt es einen Firmenwagen?

Ein Firmenwagen ist möglich. Die Details besprechen wir im Kennenlernen.

Wer ist mein Ansprechpartner?

Robin Bickel aus der Geschäftsführung, direkt erreichbar unter 0160 61 000 33. Eng zusammenarbeiten werden Sie mit Anna Luppa, unserer Pflegedienstleitung.

Schnellbewerbung · Schritt 1 von 2

Ein paar Angaben — danach buchen Sie direkt Ihren Termin.

Kein Anschreiben, der Lebenslauf ist freiwillig. Ihre Angaben sehen nur wir im Büro.

Pflichtfeld

Über Sie

Damit wir Sie erreichen.

Anredeoptional

Falls kein Termin passt, rufen wir Sie unter dieser Nummer an.

Für die Bestätigung mit dem Link zur Terminbuchung.

Qualifikation

Was Sie mitbringen — den Rest besprechen wir persönlich.

Welches Examen haben Sie?

Wie viel Berufserfahrung als Pflegefachkraft haben Sie?

Insgesamt, seit Ihrem Examen.

Haben Sie in den letzten acht Jahren mindestens zwei Jahre als Pflegefachkraft gearbeitet?

Das verlangt § 71 SGB XI für die verantwortliche Pflegefachkraft und ihre Stellvertretung — Teilzeit zählt mit.

Wie lange haben Sie in der ambulanten Pflege gearbeitet?

Kein Muss — wir arbeiten Sie strukturiert ein, auch beim Wechsel aus Klinik oder Heim. Ungefähr reicht — ambulante Erfahrung ist von Vorteil, keine Bedingung.

Haben Sie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (mindestens 460 Stunden)?

Kein Muss — wenn nicht, übernehmen wir die Weiterbildung komplett. Ein abgeschlossenes pflege-, sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium ersetzt sie.

Haben Sie schon Leitungserfahrung?

Auch kommissarisch oder in Vertretung — wir sprechen im Gespräch darüber.

Haben Sie einen Führerschein der Klasse B?

Lebenslaufoptional

PDF, Word oder Foto — bis 25 MB. Ein einfacher tabellarischer Lebenslauf reicht völlig.

Ihr Wechsel

Damit wir Ihren Start gemeinsam realistisch planen können.

Wann könnten Sie frühestens anfangen?

Ab wann könnten Sie bei uns anfangen? Ein ungefähres Datum reicht.

oder ab dem

Sind Sie derzeit beschäftigt?

Angestellt, in Teilzeit oder im Minijob.

Freiwillig — zum Beispiel ein Jahres- oder Monatsbrutto. Wir sprechen im Gespräch offen darüber.

Zum Schluss

Danach buchen Sie direkt Ihren Termin.

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?

Zum Beispiel Fragen an uns oder was Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig ist.

Lieber anrufen? Robin Bickel: 0160 61 000 33

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